第二次参加类似“落地有声”这样的培训。说实在的，在培训开始前一周，我的心情是忐忑的，更准确的说是害怕。因为有了次的经历，猜得到会议的大致内容。我是一个怯场的而且不善于表达的人，而遇到这样的集体培训，需要积极互动，需要积极回答问题，需要积极参与进来，需要积极主动的站出来！一切的一切，都可以用积极来概括，对团队来讲，为了加分！对我来讲，应该是个的心理挑战吧！

培训开始，人员有序进场，这时候的心情仍然是激动的。我要时刻等待着需要我积极面对的发言，和老师的互动。为了，为了团队加分，为了别人眼中不一样的我，次，我站起来了！而且是在紧张而又兴奋的气氛当中，和伙伴们一起争抢名额。其实当时我的内心是恐惧的，害怕老师问到的问题我回答不上来。准确来讲，应该是我害怕我讲的内容，不是自己想要的。但是，事实证明，当你突破了这个人生死穴的时候，你已经达到了一个至高境界，我非常高兴能够在培训的节课中，就突破了这种人生死穴。这是和次培训相比，自己满意的地方！

也许是因为我在他们眼中的积极举动，认为我是个外向的人，所以推选我为拉拉队队长。但是对我而言，无疑又是一个很大的挑战吧，团队的气氛，交给我一个内向而且不愿意多说话而且不善于表达的人，可以想象，我的任务是有多重！我需要克服多少心理恐惧来使自己动起来。但是既然重任交给我，我就当个活跃气氛的人，顺便提升一下自己的心理高度。渐渐的，我觉得自己融入到了这个团队，可能是被周围的气氛所感染，我在培训中的表现，竟然被同事误认为我很外向，很开朗。我笑了，因为我做到了！

在活动中的一切互动我都积极的参与了，但是装不出来的就是表达能力吧。很突然的被点名参与演讲比赛，这是我想避开的一个活动。在没有任何准备的情况下，去七队演讲，以失败告终，而且听到的印象深刻的一句话就是：“第二队速度慢，扣五分！”瞬间，惭愧不休，伤心不已……

说实话，我应该是个不太容易被感动的人，但是在培训中，何总和王姐的发言，实在是催人泪下。我领悟到：老板，不是随便一个人都能当的，称呼很美，外表很光鲜，但是老板的背后，确实有很多的痛苦和艰辛。而我现在生活过的很安逸，有工作，有吃的有喝的，没有任何阻碍。但是上班的时候，连平均每天通话量都达不到100分钟，我觉得这是不应该的。所以，以后我要加倍努力，加倍的成长，把自己打造成一个公司舍不得我离开的人！

感恩公司，感恩团队，感恩身边的每一个人！让爱充满我们的生活，让激情充满火爆大厦！让全力以赴的状态，充满每一个火爆人！

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