2015年6月20日-21日，郑州火爆网络科技有限公司组织全体员工进行了一次“团队凝聚力训练”,特邀田沂桐老师和李健老师为主讲老师，意在激发火爆人的内在潜能、培养团队协同作战能力，超越自我、成就未来！

突破自我，跳出圈子

6月20日是端午节，在吃过公司发的粽子后我们开始了两天一夜的内训。在助教雷声般的掌声中，我们大步迈进会场，开始了两天一夜的内训之旅。堂课是田沂桐老师讲授的《人生观念与潜能训练》。在课程互动中，田老师让助教发给我们每人一份问卷，要求三分钟内完成。在这三分钟内，有大声报数者、有哈哈大笑者、有席地而坐者……我们努力在三分钟内完成问卷。不幸的是，我们都错了。原来，我们仅仅按照固定思维做题，却没有按要求做题。其实终答案只是写上你的名字，而中间题目只起到迷惑作用，但我们都上当了。

想要不断超越自己，就要打破自己划下的疆界，突破原有思维圈，这样你才能进步，走向成功。其实，成功不仅需要打破思维，更需要胆量。在田沂桐老师的示范下，八位志愿者站在舞台上接受吞火把的挑战。一根筷子上包着一个医用纱布，上面沾满了医用酒精，火把点燃窜出很高的火焰。要求志愿者必须将火把吞进嘴里，直至火把熄灭。吞火把训练教会我们，要不惧困难、克服恐惧、敢做敢拼你才有可能成功。

团队协作，其利断金

没有完美的个人只有完美的团队。在参加此次内训的160人中，我们被随机分成8个组，并推选出自己团队的总经理带领大家一起完成此次内训课程，争取获得名的崇高荣誉。是领导就要承担起自己的责任，每位总经理都在舞台中央作出自己的承诺，赏罚并举，立志将本团队推向名的。

是团队就要展现自己团队的士气，是团队就要释放自己团队的魅力。首轮士气展示，八个团队各个精神饱满，用响亮的口号向其他团队示威。在接下来“风雨同舟”活动中，考验着团队的配合以及默契程度。一个50公分的正方形木箱上，要求站上11个人，那个团队坚持的时间长那个团队就获胜，并可以得到相应加分。11个人，在一个小木箱上，大家需要紧紧抱在一起，一起在平衡与失重中挣扎。团队，就是这样团结在一起的，团队，就是这样练出来的，这才是真正的风雨同舟！

学会感恩，遵守承诺

6月21日父亲节。课程开始在一个黑暗的会场中，在田沂桐老师具有魔力与感染力的声音中，我们开始了感恩之旅。感恩，你要感谢谁？你的父母，你的朋友、你的公司以及你的领导。没有他们就没有我们现在的自己，没有他们就没有我们现在安逸的生活。感谢父母是每个人义不容辞的，但同时，我们应该感谢公司给了我们施展才华的机会，我们应该感谢领导给予我们的信任。那么，我们就要写下接下来三个月的目标，写下自己的承诺。用实际行动感谢公司的栽培，用实际行动证明自己的价值。我们向领导宣誓，我们承诺完成自己设定的目标，并承担自己做出的奖罚措施。

钢铁英雄钢铁汉，钢铁团队向前看。在内训的后一个下午，参加训练的160人集体挑战“钢铁是怎么炼成的”,一人放弃，全体失败。我们不是为自己而战，我们是为自己的团队而战，是为自己的目标而战，是为自己的承诺而战。我们没有理由退缩、没有理由放弃，我们能做的就是向前、向前、再向前……

两天一夜过的很快，内训已经结束，可我们心中亢奋的激情才刚刚复苏。我们谨记自己的目标，坚守自己的承诺，并将内训时的激昂情绪带到工作中来。我们坚信自己会成功，我们坚信在所有火爆人的共同努力下，火爆网会越来越火爆，让我们火爆人一起开创奇迹，成就未来吧！

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